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　　5月13日，音王集團在公司體育館舉行了2014年傳統(tǒng)文化學習暨全面質(zhì)量優(yōu)勝誓師大會活動。兩千多名員工齊聚體育館，奏國歌，向孔子圣人行三鞠躬禮，觀看傳統(tǒng)文化教育視頻，傾聽傳統(tǒng)文化宣講，同時，員工代表和干部代表交流學習傳統(tǒng)文化心得體會。多年來，音王努力提高產(chǎn)品質(zhì)量來提升企業(yè)競爭力和品牌美譽度，在公益慈善事業(yè)領(lǐng)域進一步走向成熟，社會責任心顯著增強。企業(yè)的文化建設(shè)、黨團建設(shè)、工會建設(shè)方面，以“薪酬體系市場化，職業(yè)平臺公平化，情感關(guān)懷人性化”，全體員工上下齊心同筑“音王夢”，齊托“中國夢”。

　　音王集團是董事長王祥貴一手創(chuàng)立的名牌企業(yè)，傳統(tǒng)文化學習已然成為企業(yè)管理變革的新途徑新趨勢。博大精深的中華傳統(tǒng)文化蘊涵著豐富的人文精神，音王充分運用這份寶貴文化財富，汲取其營養(yǎng)和精髓，去構(gòu)建具有創(chuàng)新精神、團隊精神與和諧精神的企業(yè)文化，將傳統(tǒng)文化智慧融入產(chǎn)品質(zhì)量、研發(fā)， 提高音王核心競爭力 。要求全體員工相互配合、相互協(xié)調(diào)，提高企業(yè)的運行效率。集團鼓勵創(chuàng)新，為造就創(chuàng)新型科技人才隊伍提供強有力的文化支撐。讓創(chuàng)新意識成為員工的價值取向，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的成功，公司決定制訂企業(yè)文化建設(shè)三年學習規(guī)劃，通過《弟子規(guī)》、《孝敬》、《論語》、《了凡四訓》四本書；視頻學習；員工交流學習傳統(tǒng)文化。

　　抓保障、抓落實、攻堅難、促監(jiān)督。2014年中音王努力抓住機遇，保持銷量及銷售額合理增長同時,推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，努力實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量和效益提高。大會中，王總和各大中心、部門負責人簽定產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量責任狀；制造中心副總裁邵其磊和下屬生產(chǎn)、品質(zhì)、等部門簽定責任狀。通過技術(shù)、管理、服務(wù)、商業(yè)創(chuàng)新等手段的改革， 促使企業(yè)能穩(wěn)健發(fā)展。

　　產(chǎn)品質(zhì)量是品牌建立的基礎(chǔ)，是國家和企業(yè)硬實力的表現(xiàn)，更是檢驗集體和個人、社會責任和勞動品德的溫度計。產(chǎn)品質(zhì)量又是企業(yè)和員工核心利益的源頭，如此重中之重的概念在我們平凡的工作中卻經(jīng)常被忽視和踐踏，甚至得過且過，高高掛起。今天音王要發(fā)展，品質(zhì)和效率需要進一步提高，品質(zhì)和效率能否全面提升，將是全體音王人前進中的絆腳石。為此，公司號召全體音王子弟要積極投身于質(zhì)量年的一切活動。

　　質(zhì)量如同生命寶貴，持之以恒高高舉起質(zhì)量、效率優(yōu)勝的旗幟，為國為企為自己身應(yīng)有的價值生產(chǎn)出好質(zhì)量的產(chǎn)品，把音王優(yōu)美的天籟之音產(chǎn)品帶給市場、奉獻給用戶。因此，我們必須從現(xiàn)在做起，從我做起，少說多做，說到做到，講品質(zhì)，求務(wù)實，講效率，見成果，讓勞動效率和產(chǎn)品質(zhì)量真正成為每個音王人應(yīng)有的核心價值。